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東華通識教育大師典範講座:「從0到1的無限可能-談正向思維影響職涯發展的重要」

最後更新日期 : 2024-06-04
SDG指標: SDGs08,SDGs04,SDGs09,SDGs11
「從0到1的無限可能-談正向思維影響職涯發展的重要」海報
「從0到1的無限可能-談正向思維影響職涯發展的重要」海報

國立東華大學「112-2通識教育大師典範講座」舉辦本學期第九場講座「從0到1的無限可能-談正向思維影響職涯發展的重要」,榮幸邀請到日本連鎖書店的邱鳳珍經理主講,分享作為書店企劃到企劃書店的心路歷程,以及將正向思維融入執行的收穫。

邱經理自苗栗出發,陸續到過臺北、香港、英國、深圳等地,最後又回到苗栗。邱經理表示派駐海外的工作經歷佔據了出社會年份的一半,加上在工作告一段落之後會用旅行調整自己的節奏和呼吸,因此通過旅遊的方式能夠打開自己的格局,也體悟到世界真的很大,離開家之後要學習的知識非常多,更深刻認知到資源的城鄉差距及貧富差距,深深影響了許多人,包括原生家庭、成長路上的心智發展方向。

但邱經理也表示思考的方向比投對胎更重要,應該要務實一點去思考所遇見的狀況,而不是將原生家庭的種種以「包袱」去形容,因為包袱是有重量的。當我們學習往正向的方向去思考時,會發現我們所煩惱的事情有99%都不會發生。出社會之後,好的老師、主管甚至是環境對我們來說都非常重要,因為許多事情我們無法選擇,也有太多碎片化的資訊影響著我們,因此要好好的以自己的內核去思考自己要做什麼。邱經理告訴大家重要的其實就是要保持開放的心態去面對,並且保持思考事情的彈性,維持並培養做事情的專注力,以及好好思索並找到人生的方向感。

自國中自學HTML開始,到高中架設了討論區網頁、代表學校參加微軟國際比賽,再到大學開始自己接案,邱經理說這些是為了生存而從零開始的雜學流,但也是因為這樣的雜學讓他接觸到企劃工作,也才能以企劃所需的通才能力覆蓋掉雜學的負能量。邱經理說明出社會後選擇的工作才是對生存的考驗,也是形塑意志力的基礎,且出社會後的第一份工作非常重要,因為會影響你接下來的工作觀念。

邱經理的工作經驗從百貨美工到連鎖書店的視覺設計,經歷最大的課題就是學會溝通,當時的公司說:「會溝通的叫設計,不懂溝通的叫美工」,轉變的過程充滿苦頭,但邱經理相信大破大立並接受挫敗會使人成長,因為挫敗也是有附加價值的。同時也是因為挫敗感使得邱經理轉行當書店企劃,過去的美工經驗便使得邱經理面對設計的溝通輕鬆了許多。

成為書店企劃的每一天都有新的挑戰、每一次挑戰都是新的開始,每一次企劃要溝通的窗口都有許多,邱經理通過對臺大藝文閣樓的工作學習到處理事情的模組化及機械化,增進了整合和模組化的能力,必須要將花費的每一分每一秒都成為能力進步的基石。邱經理也分享遇到不確定的工作時先不要後退,而是站在原地好好思考,有意識的透過創意和思考讓事情變得自然,再變得理所當然,人生是一場等價交換的遊戲,付出越多,宇宙真的會還給你越多。

當邱經理從書店企劃變成了企劃書店的人,不斷思考著離開了一個品牌之後到底會什麼?又要做什麼?自2014年起開了四間書店,中間歷經許多痛並快樂著的時刻,尤其是2021年開了自己的書店,所有大小事務都要親自參與,開一間書店就像養成一個人,如何展現這間書店的精神、價值和個性都是必須不斷思考的。

邱經理最後勉勵大家,沒有人也沒有一份工作是完美的,都會有犯錯的時刻,我們要去洞見自己的不足,承認自己的錯誤,並且找到方法去改正、找到進步的可能性。現下有太多的測驗存在,但不要輕易就測試出的結果下定論,因為這些結果是為了釋放你的不安,無論如何都先接受自己的課題,再去尋求進步的空間。並且出社會之後要盡早理財,通過大量的閱讀增加認知及專注力,不要輕言放棄,好好找到屬於自己的路。


《➜English Version》

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