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東華通識教育中心舉辦性別平等講座「白雪公主可以黑皮膚嗎?」

最後更新日期 : 2024-06-04
SDG指標: SDGs11,SDGs04
性別平等講座「白雪公主可以黑皮膚嗎?」海報
性別平等講座「白雪公主可以黑皮膚嗎?」海報

國立東華大學通識教育中心於5月10日舉辦性別平等線上講座「白雪公主可以黑皮膚嗎?」榮幸邀請到中央警察大學林麗珊教授主講,與大家分享關於性別平等相關的多種議題與多方思考。

林教授解釋選用此講題的原因,在於現今美國翻拍的影視劇裡,有越來越多選用有色人種演出的情況,像是迪士尼公主系列的童話原著中有著雪白皮膚的公主,實際上演出的人都是非洲裔有色人種。年輕人會認為以改編者的立場來說,應該可以呈現各種詮釋,尤其是在多元性別的論述下,將多元性別、多元人種放入回古典文本當中重新展出,是對於多元論述的實際展現。而許多中老年人習慣從小就接觸的故事版本,認為應該要忠於原著的設定,若是想要呈現多元性別的議題,應該要另創新的故事或腳本,來體現現代對多元性別、種族的關注。

林教授也表達此次講座的四項重點,第一項為「性別差異不是優劣之別」,性別會有差異,但不應該有優劣之別的性別刻板印象,尤其傳統以來都有性別特權的情況出現,林教授舉了許多例子,像是過去裹小腳的陋習並不只是出現在女性身上,許多王公貴族會養男寵並為其裹小腳,年紀大了之後再與之發生性關係,但等男寵長大之後反而會將他拋棄。而日本與美國戰爭期間,為了討好美國大兵,派遣許多性工作者做慰安婦,但是大兵當中也有女性,因此也有許多身強體壯的男性成為了慰安夫,不只要服務女性大兵,也要服務男性大兵。林教授說有時候提出這些議題,希望並不僅僅是為了女性而發聲,而是能夠揭露這些不公平的現象,並將之完全消除。而在1946年出現的婦女地位委員會,更揭示出對於女性實際生存狀況的為難,工作崗位多餘時呼籲女性要走出家庭,但在工作崗位稀缺時,卻又告訴女性真正的歸宿應該是教堂、廚房和孩子,這無非是對女性為了配合政策的再利用而已。

第二項則是「推廣HeForShe」,林教授強調女性主義的存在並不是要討厭男人,而是女人好時男人才能跟著好。在聯合國邀請艾瑪華森的演講裡表示希望可以打破男性仍舊站在金字塔頂端的情況,許多國際研究資料皆展示出男女在科系選擇上的巨大差異,女性在STEM專業上的成績不比男性差,但選擇科系和畢業就業數據上卻明顯下降許多,越是性別平等的地方,卻仍有這樣的情況發生,便顯示出了性別平等悖論。第三則為「增加性平議題的敏感性」,林教授介紹了關於韋伯字典為They新增定義的例子,這個代名詞可用於單數,用來指稱不以「二元性別」區分的單一個人,而在九零年代末興起的酷兒理論也使大家增加了對於性別平等的實際認知,林教授表示性別其實很難做歸類,目前的歸類只是方便大家去理解,但實際上還是有太多複雜的情況存在。

最後則是要「看見性別特權消除歧視」,林教授說明,越往各行業的金字塔頂端發展,會發現女性越少,這樣性別落差的情況應該要慢慢消除,又以奧斯卡獎欲取消男、女演員,統一以最佳演員稱呼為例,原先女性在得獎的數目上就是落後的,只有大約四分之一的得獎數,若是真的只有最佳演員一獎項,是否又會出現女性只有四分之一的得獎數情況發生?

最後林教授也為學生的提問解惑,在被問到「如何與自己不同觀念的人群以較理性且尊重的方式相處?」,教授表示若能理性溝通就以溝通為主,若是真的無法溝通,那就不要說服對方,也不要被對方說服,語言本身無法解決所有問題。另一同學則提問「如何說服長輩自己是同性戀?」,教授分享自己碰到的案例,許多同性戀者或是多元性別人士,在面對朋友或同學時都可以坦然出櫃,但對父母卻無法坦誠,因為父母對孩子本身具有某方面的期望,甚至我們成長過程中,方方面面都被父母的價值及期望形塑而成,因此最好的方式是慢慢來,先爭取到家中兄弟姊妹的支持,也可以將伴侶帶回家慢慢適應,並在緩慢滲入的過程當中告訴父母這是無法改變的,林教授說在坦承自己的性傾向時應該是一種改革,而不是革命。


《➜English Version》

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