國立東華大學人文社會科學學院經濟學系於9月30日舉辦專題演講，邀請燁輝企業人事課長丘博仁以「大數據與AI如何改變人力資源管理」為題，與師生分享產業趨勢與實務經驗。

丘課長畢業於國立中山大學企業管理研究所碩士班，現正攻讀同校博士班，並在企業人力資源與人才發展領域累積多年經驗。他在演講中指出，大數據與人工智慧已廣泛應用於人力資源管理，包括招募甄選、績效評估、離職預測與培訓發展，不僅能提升效率，更能協助組織做出精準決策。然而，他也提醒師生，數位化轉型雖具潛力，但必須兼顧倫理、隱私與勞工權益，才能實現科技與人文的平衡。

現場互動熱烈，學生積極提問。丘課長勉勵年輕世代，除了熟悉AI工具外，更要培養資料分析、批判思維與跨領域合作能力，方能在未來職場中展現競爭力。

本次活動由東華大學人文社會科學學院主辦，經濟學系承辦，並獲教育部高教深耕計畫支持，藉由產學交流，啟發學生對人工智慧與人力資源創新的思考，並為未來職涯奠定基礎。

《➜English Version》