人工智慧（AI）浪潮正全面重塑全球產業結構，而「AI 科技」與「綠色永續」的雙軸轉型，已成為高教人才培育迎戰未來的核心關鍵。國立東華大學於6月4日偕同光寶集團子公司光林智能（LEOTEK）與希達數位兩家科技企業，正式推動產學合作與課程共授計畫。本次合作由國立東華大學管理學院與環境暨海洋學院共同參與，將業界最前沿的AI碳管理平台與智慧能源管理工具轉化為跨領域教材導入校園，旨在培養具備數位實務能力的綠色跨域整合型人才。

跨院系與企業深度鏈結 打造「學習、實作、就業」完整管道

國立東華大學徐輝明校長表示：「東華大學長期將永續發展納入校務治理，屢獲臺灣永續大學獎等肯定。希望透過此次產學合作，將企業實務案例、AI碳管理平台與智慧基礎建設導入課程，讓學生在課堂中即能接軌淨零排放、碳盤查與ESG揭露等核心概念。未來學校也將持續探索實習、產業研究與在地企業輔導等模式，協助學生提早理解產業需求，為花東地區與臺灣企業培育更多具備碳管理、智慧能源與永續創新能力的跨域人才。」

環境暨海洋學院戴興盛院長亦指出：「永續與減碳已是當前環境中最重要的議題之一，也是大學教育與人才培育必須積極回應的方向。面對氣候變遷、淨零排放與自然資源治理等挑戰，環海學院長期關注環境科學、生態保育、氣候調適與永續發展等議題，並持續透過教學與研究培養學生對環境變遷的理解與問題解決能力。此次與管理學院及產業夥伴共同推動產學合作，能讓學生從環境專業出發理解永續與減碳的重要性，並進一步結合企業管理、數位科技與碳管理工具，培養能將環境知識轉化為實務行動的跨域整合能力。」

管理學院楊國彬院長則強調：「淨零轉型不只是環境議題，也是企業競爭力、產業升級與人才培育的重要課題。此次合作象徵大學與企業共同回應產業轉型需求，也展現東華大學在永續教育、跨域整合與在地實踐上的努力。未來，東華將持續結合管理、環境、海洋與科技等專業，讓學生在真實產業情境中學習，培養能理解永續趨勢並解決企業實務問題的綠色管理人才。」

除了課程共授打破傳統教學的局限，計畫更針對東華學子推出具體、實質的實習生培育機制。根據企業方規劃，實習分為兩階段彈性銜接：第一階段為暑期實習，讓學生全職投入企業專案，提供月薪45,000元；第二階段為學期實習，著重於專案的延續與深化能力，提供月薪22,500元。此外，企業方更提供專業發展支持，包含永續與ESG證照補助，表現優異的學生更有機會在畢業前直接獲得 Pre－offer，建立從校園到職場的無縫銜接機制。

從碳盤查到能源管理 智慧科技助攻學生即戰力

光林智能總經理暨希達數位執行長的金海濤指出：「企業在推動淨零轉型時，最重要的是建立可追蹤、可管理、可驗證的碳排資料基礎。希達數位的CarbonM平台透過AI推薦碳係數、數據整合與報告生成，能大幅降低管理作業複雜度，讓數據轉化為企業落實減碳的決策關鍵。」

金海濤補充，減碳不能流於紙上作業，更必須落實到實體的能源管理。光林智能作為全球智慧交通號誌與低碳基礎建設領導廠商，也特別將最新在COMPUTEX 2026展出的Physical AI（實體人工智慧）技術架構與低碳城市應用場域轉化為教學資源帶進校園，讓學生能跨足「數位碳盤查」與「實體能源優化」兩大核心領域。

公私協力 建立永續人才培育生態系

東華大學強調，綠色永續是一場長期的轉型工程。本次透過與希達數位的「AI 碳管理」及光林智能的「智慧城市低碳應用」相結合，將協助東華學子提早接軌產業需求、強化職場競爭力，共同為臺灣與全球的淨零碳排目標建立厚實的人才生態系。

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